Post by account_disabled on Jan 25, 2024 3:40:01 GMT
В этом году Пасха совсем другая; Впервые гражданам придется оставаться дома. Обязательное заключение, которым нам придется воспользоваться для достижения наших личных и профессиональных целей. В этом контексте, в рамках своей кампании #PrepareForEmployment и в соответствии с принципом Повестки дня на период до 2030 года «не оставить никого позади» , Фонд Adecco предлагает соискателям работы, испытывающим наибольшие трудности, мероприятия по самопознанию и личному обучению для улучшения их кандидатур. соединиться с рынком труда, который уже никогда не будет прежним после кризиса Covid-19. С этой целью он предоставляет иллюстрированное руководство «20 компетенций против исключения на новом рынке труда» , в котором, по сравнению с другими руководствами и более детальными размышлениями, в краткой и простой форме собраны 20 качеств, которые определят путь к профессиональному успеху на новом рынке труда. ближайшие годы, а также механизмы их развития и внедрения в личный бренд профессионалов.
Возраст или инвалидность больше не могут и не должны быть тормозом развития навыков и компетенций. Новый рынок требует, чтобы все профессионалы постоянно учились, чтобы Специальная база данных соответствовать потребностям, которые меняются с головокружительной скоростью», — заявляет Месонеро. Рынок труда без двойных жертв Как и в случае любого кризиса, специалисты, которые обычно сталкивались с наибольшими трудностями при трудоустройстве – люди с ограниченными возможностями или люди старше 55 лет – рискуют стать двойной жертвой изоляции. « Традиционно эти профили падают первыми и поднимаются последними. Проблема в том, что в данном случае наше общество достаточно зрело, чтобы не стать двойной жертвой. В соответствии с принципом Повестки дня на период до 2030 года никого не оставлять без внимания , они должны присутствовать на рынке труда с момента оживления рынка труда. Самопознание и развитие стратегических навыков будут иметь решающее значение в этом процессе», — говорит Месонеро.
Мы все подвергаемся изоляции, и единственный способ противостоять ей — это взять на себя обязательство развивать очень человеческие и сквозные навыки» Аналогичным образом, состояние тревоги выявило уязвимость многих других профилей, которые до сих пор имели работу. « Профессионалы в таких отраслях, как торговля, транспорт, гостиницы и рестораны, особенно страдают от приостановки всех поездок и праздников, типичных для этого времени года, внезапно оказываясь исключенными из рынка труда по внешним причинам, совершенно не зависящим от них. . Мораль в том, что мы все подвергаемся изоляции, и единственный способ противостоять ей — это взять на себя обязательство развивать очень человеческие и универсальные навыки», — говорит Франсиско Месонеро, генеральный директор Фонда Adecco. Таким образом, мы движемся к новой парадигме, в которой исключение рабочей силы больше не будет связано столько с профилями, а будет связано с отсутствием мягких навыков, таких как способность к обучению, адаптация, устойчивость или дух сотрудничества.
Возраст или инвалидность больше не могут и не должны быть тормозом развития навыков и компетенций. Новый рынок требует, чтобы все профессионалы постоянно учились, чтобы Специальная база данных соответствовать потребностям, которые меняются с головокружительной скоростью», — заявляет Месонеро. Рынок труда без двойных жертв Как и в случае любого кризиса, специалисты, которые обычно сталкивались с наибольшими трудностями при трудоустройстве – люди с ограниченными возможностями или люди старше 55 лет – рискуют стать двойной жертвой изоляции. « Традиционно эти профили падают первыми и поднимаются последними. Проблема в том, что в данном случае наше общество достаточно зрело, чтобы не стать двойной жертвой. В соответствии с принципом Повестки дня на период до 2030 года никого не оставлять без внимания , они должны присутствовать на рынке труда с момента оживления рынка труда. Самопознание и развитие стратегических навыков будут иметь решающее значение в этом процессе», — говорит Месонеро.
Мы все подвергаемся изоляции, и единственный способ противостоять ей — это взять на себя обязательство развивать очень человеческие и сквозные навыки» Аналогичным образом, состояние тревоги выявило уязвимость многих других профилей, которые до сих пор имели работу. « Профессионалы в таких отраслях, как торговля, транспорт, гостиницы и рестораны, особенно страдают от приостановки всех поездок и праздников, типичных для этого времени года, внезапно оказываясь исключенными из рынка труда по внешним причинам, совершенно не зависящим от них. . Мораль в том, что мы все подвергаемся изоляции, и единственный способ противостоять ей — это взять на себя обязательство развивать очень человеческие и универсальные навыки», — говорит Франсиско Месонеро, генеральный директор Фонда Adecco. Таким образом, мы движемся к новой парадигме, в которой исключение рабочей силы больше не будет связано столько с профилями, а будет связано с отсутствием мягких навыков, таких как способность к обучению, адаптация, устойчивость или дух сотрудничества.